Vacatures online zetten is makkelijk. Goede kandidaten vinden is dat niet.
In recruitment draait het niet om bereik, maar om reactie van de juiste mensen. Kandidaten die passen, beschikbaar zijn en daadwerkelijk willen solliciteren. Daar maken wij het verschil.
Wij helpen recruitmentbureaus en interne teams om voorspelbaar kandidaten te werven, zonder afhankelijk te zijn van jobboards alleen.
Recruitment marketing vraagt om snelheid, relevantie en herhaling. Elk kanaal heeft een duidelijke rol.
Onze aanpak werkt goed voor recruitmentbureaus die:
Minder geschikt als je:
Geen oordeel. Wel duidelijkheid.






Wij zijn geen bureau voor 'zichtbaarheid' of 'naamsbekendheid'. Wij worden ingehuurd om groei te realiseren. Meer leads, meer omzet of een lagere cost per conversie. Dat meten we, rapporteren we en sturen we continu op bij. Als marketing niets oplevert, heeft het geen bestaansrecht.